高频汇报三句半

  • 说进度:以终为始,告诉领导到哪一站,离终点还多远。

  • 说卡点:回到事实层面,别讲情绪。

  • 说方案:方案越封闭越好,变量越少越好,让领导做选择题。

  • 最后半句要支持。

说完后,问领导有没有问题,有问题就回答,没问题就结束。领导关心结论性的信息,而非细节,那是你的事,不是他的。

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